代表取締役社長 後藤
−略歴−
1994年 武蔵大学海外研修奨学生として研究のため渡米
1995年 英国ケント大学へ留学(国際関係学専攻)
1996年 武蔵大学経済学部卒業
1998年 同社設立
人に喜びと輝きを創造する企業へ
携帯電話の進化とともにこれから飛躍的な広がりを見せつつある通信市場。モバイルビジネスにおいては、時代のニーズを的確に捉え、より質の高いサービスを提供することが求められてきています。 これまで当社は、モバイルマーケットにおける携帯端末の販売を軸に、営業・促進支援のための人材ビジネス、Webサイトの構築を事業として急成長を遂げてきました。これもひとえに、既存のモバイルビジネスを180度違う角度から見つめ、サービスをより高度にブラッシュアップし、そこから生まれる新たな発想をすぐに実行に移すチャレンジスピリットを重視した創造的事業展開の賜物だと考えております。 当社のさらなる飛躍が、日本の若者たちに新たな夢と希望、可能性を与え、お客様には喜びと輝きを創出することを願い、これからも着実にそして挑戦的に歩み続けます。

入社希望の方々へ
自分には本当はやりたいことがあるのに、どうしてもできない。そう思ってる若い世代の人は、多いのではないでしょうか。もちろん、それぞれに理由があるでしょう。家庭の環境だったり、仕事の中身だったり、あるいはお金の問題だったり。やりたいと思っているのに、なかなか一歩が踏み出せないでいる。私はそんなあなたに伝えたい。「本当にそれで一度限りの人生を終わらせてしまっていいのですか」と。私の場合、大学卒業後、就職活動をしないで会社を設立しようと思いました。しかし実際には、社会的な信用や人脈、経験、厳しい競争など、日本の現実的な社会システムに壁を感じてきました。正直「こりゃ20代でやりたいことをやるために独立するなんて、無理だ」とも思いました。でも私は、世の中を知れば知るほど、起業が困難だとわかればわかるほど、やってみようじゃないか、というチャレンジ精神が沸々とわいてきたのです。それから一年の間、あるベンチャー企業で修行をし、その後短期間のうちに資金を集め、独立に踏み切りました。それがディ・ポップス(D・POPS)の始まりです。社名はDream-Produce One's Pleasure and Shining(人に喜びと輝きをプロデュースする)という、私の夢に由来します。
まずは、将来性のある通信業界に目をつけて事業をスタートさせまし た。必死で多くの人たちに教えを請い、社内の優秀なメンバーにも支えられながら、 会社は急成長を遂げてきました。現在では25ヵ所の拠点をベースとして、携帯電話の販売、イベント・キャンペーン等のセールスプロモーション、人材派遣・紹介などを行なっています。今では従業員数も130名を超える規模に成長いたしました。設立から11年が経過致しましたが、これはあくまで夢のプロローグに過ぎません。今後5年間 の間に、世の中に新しいビジネスをさらに仕掛けていこうと本気で考えています。

経営方針7か条
1、スピード型経営組織を目指す
2、顧客対応型の柔軟な組織(各担当責任者への職務・権限委譲)
3、完全実力主義(能力あるものが常にリーダー)
4、コミュニケーションの重視 
5、フェアチャンス&リ・チャレンジ
6、「出来ない・言い訳・悲観」マイナス思考の徹底排除
7、新規事業に果敢に挑戦する飽くなきベンチャースピリット
当社の経営戦略
1、 最高の立地の物件確保 及び 取得物件の有効活用による利益の最大創出
2、高品質サービス(感情移入接客)の提供=優秀な営業マンの配置
3、当社の事業は「小売業」と「サービス業」の融合体であるという概念
4、他社を圧倒する販売力(実績)及び お取引先企業様の支援体制
5、地域に適した店作り(市場の細分化)
6、お客様(市場)が求めていることを察知し敏速にニーズに応える
7、VMDやSPを駆使したマーケティング戦略
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