D-POPS

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募集要項 新卒

募集形態 正社員
募集職種 総合職
(店舗経営コンサルティング部門、経営企画部門、新規事業部門)
▶︎詳細(募集職種ページ)
給与 初任給
260,000円
+業績給
+交通費支給(30,000円迄支給)
諸手当 クオリティ手当、資格手当、ラッキー7手当(最高位資格取得手当70,000円)
昇給 昇格・昇給年2回
賞与 業績給
休日休暇 年間休日116日
【内訳】
月8日休日(シフト制)
+夏期休暇3日
+冬期休暇5日
+誕生日休暇1日
+大切な人休暇1日
+有給休暇10日
別途、結婚休暇/産前産後休暇/慶弔休暇
※有給休暇は入社半年後に10日付与致します。
待遇・福利厚生
社内制度
・社会保険・雇用保険各種完備
・各種社割制度有
・南国旅行サポート制度 詳細↓
・Welcome Back制度(退職日から1年間は復帰が可能) 詳細↓
・パパ&ママ!!フレックス制度(勤務時間・日数の短縮が柔軟度UP) 詳細↓
・親孝行制度 詳細↓
・Free Agent制度(希望部署への異動申請が可能)
・D-POPSギネス制度
勤務地 東京 / 神奈川 / 埼玉 / 千葉 / 大阪
※上記の他、出店計画多数あり
詳細はこちらの店舗ページを参照ください。
勤務時間 10:00~20:00(実働8h)
教育制度 ・未来創造合宿(年1~2回)
・後藤塾(社長による経営学習セミナー)定期的に開催中
・階層別勉強会(月2回)
・社外研修制度有
・その他自己啓発セミナー参加制度
詳細↓
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D-POPS in NUMBERS

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福利厚生

南国サポート制度

D-POPSグループの経営理念にある「若者にチャンスを!そして夢を与えることが出来る企業」を目指す一環として、制度発足時にみんなで決めた7つの南国【沖縄・屋久島・グアム・サイパン・ハワイ・バリ島(インドネシア)・セブ島(フィリピン)】に行くことが出来て、そこで喜び・輝き、いろんな事(文化・雰囲気・人)を感じて自己成長する為の支援金サポート制度です。
※支援金は5万円/1年に1度利用可

Welcome Back制度

一般的に退職した場合は、旧勤務先に再就職する場合も面接・試験が必要になります。
D-POPSグループでは、一度退社したとしても、1年間は復職できるパスポートを用意します。
これは退社して留学をした場合等でも1年間復職が可能になるサポート制度です。

パパ&ママ!!フレックス制度

勤務時間を最大50%マイナス、勤務日数も最大週休4日まで可能できる制度。給与は勤務時間・日数の割合で決まります。
これは「あなたに合わせて出来る限り柔軟に対応します」という制度です。
▶︎パパ&ママ!!フレックス制度利用メンバーブログ

親孝行制度

親孝行旅行を支援!1泊4名120,000円の高級リゾート宿泊費を約20,000円で利用可能!
※支援金1年に1度利用可


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